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Frédérique Deloffre-Vye, Isabella Tater, Loic Bonneterre

• « La responsabilité sociétale des organisations : impact sur la politique RH »

Ce sujet sera animé par M. Olivier Naccache, consultant-formateur d’Orchestra Consultants.

                                                               

On estime le nombre de 300 à 400 salariés qui se suicident par an sur le lieu de leur travail en France.

La question du suicide liée au travail n’est pas récente, elle date des années 80. Ce qui est nouveau c’est l’augmentation des suicides effectués sur le lieu du travail. Se suicider sur le lieu du travail n’est pas anodin, la scène où un suicide se produit n’est jamais innocente selon E. Durkheim.

Les entreprises devant le suicide se trouvent souvent démunies : comment anticiper, comment repérer les personnes qui souffrent moralement et ce, quelle que soit les causes, comment agir pour éviter le suicide mais aussi comment agir si malheureusement, un suicide se produit parmi un des salariés ?

 

Coaching, conseil ou formation ?

Pour que le choix ne soit plus un casse-tête

Coaching, conseil ou formation ? C’est le casse-tête des dirigeants de PME, mais aussi celui des DRH et responsables de formation. Comprendre précisément la problématique métier, la problématique posée est indispensable à l’identification du besoin (conseil, coaching ou formation)… mais ceci ne suffit pas. Il convient ensuite de structurer son cahier des charges (quels sont les objectifs, les contraintes ?).

Il reste alors – et ce n’est pas la moindre des tâches – à sélectionner, en vue de l’appel d’offres, les bons prestataires, de s’assurer de leur solidité et de conclure un contrat gagnant/gagnant… : un parcours du combattant semé d’embûches !

Nous vous proposons ici un process simple dans le but d’optimiser vos achats de prestations Ressources Humaines, en faire de véritables investissements et sortir de la logique d’achat de produits en catalogue.

Le prochain Café RH se déroulera le 25 mai à 18h30 au Masq’Hotel sur le sujet suivant :

• « La responsabilité sociétale des organisations : impact sur la politique RH »

Ce sujet sera animé par M. Olivier Naccache, consultant-formateur d’Orchestra Consultants.

Nous vous espérons nombreux pour ce café Rh de printemps!!