"Le collaboratif au secours de la créativité" par Frédérique DELOFFRE-VYE

Que celui qui n’a jamais entendu au sein de son entreprise: « Réagissez, soyez créatifs, pensez autrement, soyez force de proposition » lève la main. Message professionnel relayé au sein même de sa sphère personnelle : « Sois créatif, bouscule les habitudes… ».

Mesdames, Mesdemoiselles, Messieurs,

Le prochain café RH aura lieu le lundi 21 mars de 18h30 à 20 heures au Masq’Hotel de La Rochelle.

Le thème de cette soirée concernera :

« La rupture conventionnelle du contrat de travail entre opportunités et risques »

Ce sujet sera animé par Madame Marie-Luce BERNARD, Maître de conférences en droit privé, spécialiste de droit du travail.

 

Nous vous espérons nombreux pour les échanges sur ce thème.

 

 Le management des signes de reconnaissance-La relation managériale gagnante:

 Ce matin, vous vous êtes réveillé d’un cauchemar… Vous arriviez au bureau, enjoué comme à votre habitude, saluant vos collègues chaleureusement, leur tendant la main. Aucun bonjour en retour, aucune main tendue pour vous saluer, juste de l’indifférence, comme si vous n’existiez pas. Vous entrez dans le bureau de votre manager où la même scène se produit, il prend juste la peine de vous donner une pile de dossier et vous fait pour tout retour à une note que vous lui aviez soumise un « vu » sur cette dernière… Vous courez vous enfermer dans votre bureau, que se passe-t-il ? Avez-vous commis une inexcusable bourde ? Etes-vous déjà en orbite pour la sortie ? Etes-vous incompétent, peut-être nul, détestable ?… Il y a des jours où l’on se réjouit d’entendre sonner le réveil !…

Nous sommes heureux de vous faire savoir que notre blog Croissens & Management est considéré comme un des blogs favoris en management par stratégies.fr.
N’oubliez pas, jeudi 10 mars billet sur "Le management des signes de reconnaissance".
Frédérique Deloffre-Vye, Isabella Tater, Loic Bonneterre.